Los días 19 y 20 de febrero, los miembros de EO Quito participaron en un taller intensivo con Gustavo Velásquez, centrado en el modelo de Negociación de Harvard. Durante la jornada, se exploraron técnicas de liderazgo adaptativo y principios de persuasión, con el objetivo de fortalecer las habilidades de toma de decisiones y gestión estratégica de los participantes.
Este espacio permitió a nuestros emprendedores adquirir herramientas prácticas para enfrentar desafíos en sus negocios y mejorar sus competencias personales. La formación continua es uno de los pilares de EO, y este taller fue una muestra clara del compromiso del capítulo con el crecimiento de sus miembros.
